مسیر شغلی به مشاغل و پروژه‌هایی گفته میشود که با انجام آن‌ها در نهایت به اهداف شغلی کوتاه یا طولانی مدت خود میرسید. در نظر داشته باشید که مسیر شغلی برخی افراد در یک عرصه‌ی خاص باقی میماند درحالی که برخی نیز برای رسیدن به اهداف جدید یا شخصی خود از عرصه‌ای به عرصه‌ی دیگر تغیر جهت میدهند.
اگر مسیر شغلی خود را راه پله‌ای در نظر بگیرید “مسیر شغلی” شما نشان دهنده‌ی همه‌ی پله‌های ترقی برای شما هستند! در انتهای این راه پله هدف اصلی و طولانی مدت شما قرار دارد. اگر قصد دارید در شغل مورد نظرتان استخدام شوید به سایت استخدام شو مراجعه کنید.
یک مثال
بگذارید برای شما یک مثال بزنیم، اگر هدف بزرگ شما مدیریت ویراستاری یک نشریه بزرگ باشد باید قبل از هر چیزی نگاهی به پله‌های جلوی روی خود بیاندازید.
پله‌ی اول برای شما یادگیری ویراستاری از پایه است. سپس به عنوان دستیار ویراستار میتوانید شروع به کار کرده و به تجربیات خود بیافزایید.
پله‌ی بعدی، ارتقای شما به مقام معاون ویراستار است. با عبور از این پله‌ها به مقام‌های ویراستاری،ویراستار ارشد و در نهایت هدف اصلی مدیریت ویراستاری خواهید رسید.
بررسی‌های لازم قبل از طراحی مسیر شغلی
اکنون که با معنی بنیادی مسیر شغلی آشنا شدید بیایید دقیق‌تر و تخصصی‌تر به این موضوع بپردازیم. برای شروع طراحی واقع گرایانه و موفق مسیر شغلیتان باید ابتدا با برخی از مشکلات و اصطلاحات امروزی آشنا باشید.
1. تردمیل خوشحالی
تردمیل خوشحالی، تردمیلی که اکثر جامعه به روی آن گیر افتاده‌اند! همه برای پیدا کردن خوشحالی در زندگی شغلی در حال دوییدن و تلاش هستند، اما بنظر نمیرسد به هدف نزدیک شده باشند!
دلیل اصلی به وجود آمدن این تردمیل، انتخاب اشتباه مسیرهای شغلی و بی‌هدفی افراد مدرن است. شرایط فعلی خود را بسنجید، خود را روی مسیر شغلی میبینید یا روی این تردمیل؟
2. بحران یک چهارم زندگی!
به بحرانی گفته میشود که افراد جوان از 18 تا اواسط 30 سالگی حداقل یک بار با آن مواجه می‌شوند. پس اگر شما هم خود را روی تردمیل خوشحالی میبینید و درباره‌ی مسیر شغلی خود مضطرب و سردرگم هستید، باید بدانید که کاملا طبیعی است که با این بحران دست و پنجه نرم کنید و تنها نیستید.
3. تاثیر جمعیت (Crowd Effect)
از جمله مسائل دیگری که قبل از شروع طراحی مسیر خود باید از آن آگاه باشید تا روی تردمیل خود را گیر نیاندازید، مسئله‌ی “تاثیر جمعیت” است.
به زبان ساده وقتی رفتاری در جامعه تاثیر بر رفتار یا تصمیمات ما میگذارد به آن “تاثیر جمعیت” میگوییم. پس اگر شما همیشه مسیر‌هایی را انتخاب میکنید که اکثریت مردم در آن مسیر حرکت میکنند، ممکن است تصمیمات شما تحت این تاثیر باشند.
برنامه ریزی و طراحی مسیر شغلی
برای برنامه‌ریزی مسیر شغلی خود این چند مرحله را با هم در ادامه طی خواهیم کرد:
- درک دیدگاه درست برای مسیر شغلی
- درک کافی از خود
- درک مقصد،بلند پروازی و مسیر شغلی
مرحله‌ی اول: درک دیدگاه‌ها
ما از سنین بسیار کم با دو دیدگاه آشنا میشویم . دیدگاه اول که معمولا با جمله‌ی“بزرگ شدی دوست داری چه کاره شوی؟!” به ما معرفی میشود، دیدگاهی است که ما را تشویق میکند مسیر شغلی خود را با توجه به علاقه‌ی خود انتخاب کنیم و دیدگاه دوم کمی بعدتر در مسیر زندگیمان، معمولا در سنین نوجوانی با جمله‌هایی مثل “علاقه برایت نان و آب نمیشود باید به دنبال درآمد خوب باشی!” خودش را نشان میدهد.
با توجه به دیدگاه دوم باید مسیر شغلی خود را براساس درآمد برنامه‌ریزی کنیم. از نظر شما کدام یک از این دو دیدگاه درست‌تر است؟ یا شاید به ترکیبی از هر دو فکر میکنید، مسیر شغلی که هم به آن علاقه داشته باشید هم درآمد خوبی داشته باشد؟! آیا از نظر شما این دیدگاه سوم درست است؟
دیدگاه درست
باید بدانید که هیچ کدام از دیدگاه‌های بالا شما را به موفقیت نخواهند رساند! دیدگاه درست وقتی شکل خواهد گرفت که شما به دنبال مسیر شغلی و هدفی باشید که نشان دهنده‌ی “شخصیت شما و اینکه چه کسی هستید” باشد.
اگر درحال حاضر شاغل هستید و مجبور هستید در محیط کاری، خودتان نباشید و‌بخش زیادی از شخصیت خود را پنهان کنید، باز هم شما تنها نیستید!
طبق آمار Reuters حدودا 70 درصد از افراد شاغل حداقل بخشی از شخصیت اصلی خود را سر کار مخفی میکنند. حتی آنهایی که مسیر شغلی خود را با علاقه انتخاب کرده‌اند!
برای خواندن ادامه این مطلب در سایت کارلیب اینجا کلیک کنید.
مسیر شغلی به مشاغل و پروژه‌هایی گفته میشود که با انجام آن‌ها در نهایت به اهداف شغلی کوتاه یا طولانی مدت خود میرسید. در نظر داشته باشید که مسیر شغلی برخی افراد در یک عرصه‌ی خاص باقی میماند درحالی که برخی نیز برای رسیدن به اهداف جدید یا شخصی خود از عرصه‌ای به عرصه‌ی دیگر تغیر جهت میدهند.
اگر مسیر شغلی خود را راه پله‌ای در نظر بگیرید “مسیر شغلی” شما نشان دهنده‌ی همه‌ی پله‌های ترقی برای شما هستند! در انتهای این راه پله هدف اصلی و طولانی مدت شما قرار دارد. اگر قصد دارید در شغل مورد نظرتان استخدام شوید به سایت استخدام شو مراجعه کنید.
یک مثال
بگذارید برای شما یک مثال بزنیم، اگر هدف بزرگ شما مدیریت ویراستاری یک نشریه بزرگ باشد باید قبل از هر چیزی نگاهی به پله‌های جلوی روی خود بیاندازید.
پله‌ی اول برای شما یادگیری ویراستاری از پایه است. سپس به عنوان دستیار ویراستار میتوانید شروع به کار کرده و به تجربیات خود بیافزایید.
پله‌ی بعدی، ارتقای شما به مقام معاون ویراستار است. با عبور از این پله‌ها به مقام‌های ویراستاری،ویراستار ارشد و در نهایت هدف اصلی مدیریت ویراستاری خواهید رسید.
بررسی‌های لازم قبل از طراحی مسیر شغلی
اکنون که با معنی بنیادی مسیر شغلی آشنا شدید بیایید دقیق‌تر و تخصصی‌تر به این موضوع بپردازیم. برای شروع طراحی واقع گرایانه و موفق مسیر شغلیتان باید ابتدا با برخی از مشکلات و اصطلاحات امروزی آشنا باشید.
1. تردمیل خوشحالی
تردمیل خوشحالی، تردمیلی که اکثر جامعه به روی آن گیر افتاده‌اند! همه برای پیدا کردن خوشحالی در زندگی شغلی در حال دوییدن و تلاش هستند، اما بنظر نمیرسد به هدف نزدیک شده باشند!
دلیل اصلی به وجود آمدن این تردمیل، انتخاب اشتباه مسیرهای شغلی و بی‌هدفی افراد مدرن است. شرایط فعلی خود را بسنجید، خود را روی مسیر شغلی میبینید یا روی این تردمیل؟
2. بحران یک چهارم زندگی!
به بحرانی گفته میشود که افراد جوان از 18 تا اواسط 30 سالگی حداقل یک بار با آن مواجه می‌شوند. پس اگر شما هم خود را روی تردمیل خوشحالی میبینید و درباره‌ی مسیر شغلی خود مضطرب و سردرگم هستید، باید بدانید که کاملا طبیعی است که با این بحران دست و پنجه نرم کنید و تنها نیستید.
3. تاثیر جمعیت (Crowd Effect)
از جمله مسائل دیگری که قبل از شروع طراحی مسیر خود باید از آن آگاه باشید تا روی تردمیل خود را گیر نیاندازید، مسئله‌ی “تاثیر جمعیت” است.
به زبان ساده وقتی رفتاری در جامعه تاثیر بر رفتار یا تصمیمات ما میگذارد به آن “تاثیر جمعیت” میگوییم. پس اگر شما همیشه مسیر‌هایی را انتخاب میکنید که اکثریت مردم در آن مسیر حرکت میکنند، ممکن است تصمیمات شما تحت این تاثیر باشند.
برنامه ریزی و طراحی مسیر شغلی
برای برنامه‌ریزی مسیر شغلی خود این چند مرحله را با هم در ادامه طی خواهیم کرد:
- درک دیدگاه درست برای مسیر شغلی
- درک کافی از خود
- درک مقصد،بلند پروازی و مسیر شغلی
مرحله‌ی اول: درک دیدگاه‌ها
ما از سنین بسیار کم با دو دیدگاه آشنا میشویم . دیدگاه اول که معمولا با جمله‌ی“بزرگ شدی دوست داری چه کاره شوی؟!” به ما معرفی میشود، دیدگاهی است که ما را تشویق میکند مسیر شغلی خود را با توجه به علاقه‌ی خود انتخاب کنیم و دیدگاه دوم کمی بعدتر در مسیر زندگیمان، معمولا در سنین نوجوانی با جمله‌هایی مثل “علاقه برایت نان و آب نمیشود باید به دنبال درآمد خوب باشی!” خودش را نشان میدهد.
با توجه به دیدگاه دوم باید مسیر شغلی خود را براساس درآمد برنامه‌ریزی کنیم. از نظر شما کدام یک از این دو دیدگاه درست‌تر است؟ یا شاید به ترکیبی از هر دو فکر میکنید، مسیر شغلی که هم به آن علاقه داشته باشید هم درآمد خوبی داشته باشد؟! آیا از نظر شما این دیدگاه سوم درست است؟
دیدگاه درست
باید بدانید که هیچ کدام از دیدگاه‌های بالا شما را به موفقیت نخواهند رساند! دیدگاه درست وقتی شکل خواهد گرفت که شما به دنبال مسیر شغلی و هدفی باشید که نشان دهنده‌ی “شخصیت شما و اینکه چه کسی هستید” باشد.
اگر درحال حاضر شاغل هستید و مجبور هستید در محیط کاری، خودتان نباشید و‌بخش زیادی از شخصیت خود را پنهان کنید، باز هم شما تنها نیستید!
طبق آمار Reuters حدودا 70 درصد از افراد شاغل حداقل بخشی از شخصیت اصلی خود را سر کار مخفی میکنند. حتی آنهایی که مسیر شغلی خود را با علاقه انتخاب کرده‌اند!
برای خواندن ادامه این مطلب در سایت کارلیب اینجا کلیک کنید.
خلاصه داستان سریال گیم اف ترونز
آپديت جديد اكسپريا ايكس زد پريميوم مشكل دوربين اين گوشي را حل ميكند
مرورگر اپرا (Opera) كيف پول داخلي ارز ديجيتال ارائه خواهد داد